Le décret donnant le coup d'envoi de l'expérimentation des contrats à durée déterminée multi-remplacement est paru au Journal officiel du 19 décembre 2019.
CDD multi-remplacement : c'est parti pour un an d'expérimentation
Prévu par la loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel, il permet à l'employeur, pendant un an, jusqu'au 31 décembre 2020, de ne signer qu'un CDD ou contrat de travail temporaire pour remplacer plusieurs salariés absents.
Onze secteurs sont concernés par ce dispositif, dont les secteurs sanitaire, social et médico-social.
Une formule à suivre...