Suite à la Commission Administrative Paritaire Nationale (CAPN) des D3S du 15 décembre, les syndicats représentants des directeurs d'EHPAD de la fonction publique hospitalière ont fait entendre à nouveau leur mécontentement.
"Comment peut-on être à ce point sourd aux alertes de toute une profession ?"
Un mécontentement d'autant plus fort que la manifestation du 30 novembre devant le Ministère des Affaires sociales et de la Santé qui a rassemblé plus de 150 directeurs n'a pas fait bouger les lignes, notamment sur le dossier de l'unicité statutaire DH/D3S.
Ainsi, le SYNCASS-CFDT déplore toujours et encore " les insuffisances statutaires dont sont victimes les D3S " et considère que " le ministère reste dans le déni des réalités des établissements et du corps, refusant d'en tenir compte dans la gestion statutaire. "
" Dans le médico-social et la protection de l'enfance, certains départements méconnaissent les compétences des directeurs et entravent le fonctionnement des établissements, alors que la loi d'adaptation de la Société au vieillissement n'a que peu d'effets et que les réformes pour 2017 ne sont pas stabilisées. Les directrices et directeurs sont placés en insécurité. Cela compromet l'accomplissement des missions et l'accompagnement des publics fragilisés des conditions de qualité ", alerte le syndicat.
" Comment peut-on être à ce point sourd aux appels et aux alertes de toute une profession ? Comment cela est-il possible, au moment même où plusieurs changements profonds du paysage sanitaire, social et médico-social doivent se mettre en place par le truchement même de ceux que les pouvoirs publics s'ingénient à désespérer ? ", interroge le CH-FO. Et d'ajouter : " Il est navrant de constater que cette mandature n'aura pas été en mesure de lancer une seule piste d'amélioration statutaire pour le corps de D3S ".
Quid alors de 2017 ?
La Directrice générale du Centre national de gestion (CNG ) a indiqué que la commission des conditions de travail poursuit sa réflexion. Les contributions pour finaliser le projet de charte du management éthique et responsable sont attendues pour janvier 2017. Par ailleurs, un cycle de séminaires sur l'évolution du métier des directeurs démarrera par un séminaire national les 10 et 11 janvier, suivi de sessions régionales. Au programme : recrutement, formation, compétences, parcours professionnels et conditions d'exercice. Une déclinaison en région sera proposée en lien avec la Fédération Hospitalière de France (FHF).
