13/03/2013  -  Enquête de l'Anesm sur l'évaluation interne et externe  1402

6% des EHPAD n'ont pas engagé leur évaluation interne et 25% leur évaluation externe

L'Anesm a publié son enquête 2012 sur la mise en oeuvre de l'évaluation interne dans les établissements et services sociaux et médico-sociaux visés à l'article L312-1 du CASF.

La quasi-totalité (93%) des établissements et services sociaux et médicosociaux (ESSMS) est engagée dans un

processus d'évaluation, et 71% sont engagés dans une démarche d'évaluation interne. Seules 22% des structures ne suivent pas la démarche officielle, mais elle sont tout de même dans une démarche d'amélioration de la qualité. 7% n'ont formalisé aucune démarche et 11% dans le secteur des personnes âgées (6% des Ehpad, 8% des SSIAD mais 37% des logements-foyers.


Les fédérations sont un soutien important dans la mise en place de cette démarche ainsi que le rattachement à un organisme gestionnaire.

97% des établissement notent l'apport immédiat de la démarche dans la vie de l'établissement.

58% des structures associent les usagers et/ou leur entourage à l'évaluation interne (elles étaient 47% en 2008).

73% des Ehpad engagés dans la démarche d'évaluation interne ont directement utilisé les recommandations et les référentiels de l'Anesm.

2/3 des établissements doivent transmettre les résultats de leur évaluation interne à l'autorité compétente avant le 3 janvier 2014. 87% respecteront l'échéance et 40% des rapports sont déjà disponibles.

A noter que 65% des logements-foyers ne sont pas engagés dans la démarche d'évaluation interne.

Les logements-foyers sont des ESSMS relevant du 6° de l'article L.312-1 du CASF et sont soumis aux obligations

réglementaires relatives à l'évaluation de la qualité des activités et de la qualité des prestations.

56% des ESSMS dans le secteur des personnes âgées non-engagés dans la démarche d'évaluation interne déclarent avoir conclu ou renouvelé un contrat pluriannuel (convention tripartite, CPOM) au cours des 5 dernières années. 25% ont déclaré avoir répondu prioritairement à d'autres obligations légales.

Certains ESSMS ne connaissent pas leurs échéances réglementaires :

10% des répondants déclarent ne pas connaitre leur date d'autorisation et la date à laquelle ils doivent transmettre les résultats de leur évaluation interne. Parmi ces ESSMS, plus d'un quart des établissements publics dans le secteur des personnes âgées (Ehpad et logements foyers de plus de 50 places) sont dans ce cas...

13% des ESSMS autorisés avant 2002 prévoient de transmettre leurs résultats après 2014 et ainsi ne pas respecter le

calendrier réglementaire.


Répartition des établissements et services selon leurs échéances

1 2 3

Ehpad Public < 50 places 47% 27% 26%

Ehpad Public > 50 places 42% 28% 30%

Ehpad Privé non lucratif < 50 places 57% 32% 11%

Ehpad Privé non lucratif > 50 places 54% 32% 14%

Ehpad Commercial < 50 places 62% 27% 11%

Ehpad Commercial > 50 places 53% 39% 8%

Logement foyer public < 50 places 71% 10% 18%

Logement foyer public > 50 places 71% 1% 28%

Logement foyer privé 68% 15% 17%

SSIAD 74% 20% 6%


(1) avant le 3 janvier 2014

(2) après le 3 janvier 2014

(3) ne sait pas à quelle date, il doit transmettre les résultats


Evaluation externe

12% des Ehpad ont réalisé leur évaluation externe avant fin 2012. 59% prévoient de la réaliser avant fin 2014; 4% après 2014.

25% n'ont encore rien prévu !

4% des logements foyers ont réalisé leur évaluation externe avant fin 2012, 34% prévoient de la réaliser avant fin 2014; 55% n'ont encore rien prévu !

Pour les SSIAD : 11% réalisée, 58% prévue pour fin 2014, 24% non encore prévue.



20/03/2025  - RH

CDD multi-remplacement : un bilan globalement positif

L'expérimentation du CDD multi-remplacement touche à sa fin. Les deux-tiers des près de 15 000 contrats ont été signés dans le médico-social et la santé.
10/03/2025  - Management

Diversité et inclusion : construire un environnement de travail sain et serein

A l'heure où les défis démographiques, sociaux et économiques redéfinissent les pratiques professionnelles, la diversité et l'inclusion deviennent des priorités stratégiques pour de nombreux secteurs, et particulièrement celui de la santé et du médico-social.
20/01/2025  - Transformation locale des Ehpad

Une nouvelle gouvernance est-elle possible ?

Avec 15 % des 7 500 Ehpad dépourvus de directeurs, le secteur médico-social français traverse une véritable tempête. Depuis la loi de 2002, l'État a renforcé la réglementation sans réellement allouer de nouveaux moyens financiers. Résultat : un modèle vertical et rigide qui éloigne résidents, familles et personnels des décisions stratégiques.
20/01/2025  - Métier

Réconcilier vocation et reconnaissance pour un avenir durable

Face à une crise de fidélisation, le secteur médico-social doit redéfinir ses priorités. La vocation et l'engagement suffisent-ils encore ? Entre salaires compétitifs, meilleures conditions de travail et reconnaissance, un nouvel équilibre est à inventer pour attirer et retenir les talents.
06/01/2025  - RH

Aide au recrutement d'apprentis en 2025 : 5 000 euros

Un décret va baisser de 6 000 à 5 000 euros l'aide aux entreprises de moins de 250 salariés et 2000 euros pour les autres.
17/12/2024  - Redressement judiciaire

Groupe Avec : nouveau sursis de six mois pour l'Amapa

L'Amapa a obtenu du tribunal judiciaire de Metz un renouvellement de sa période d'observation jusqu'au 2 juillet. Le PDG Bernard Bensaïd annonce une recapitalisation du groupe Avec de 35 millions.
22/11/2024  - Formation

Scénarisation des formations et storytelling : une révolution cognitive au coeur de l'apprentissage digital

L'art de la scénarisation et du storytelling est devenu essentiel pour transformer les méthodes pédagogiques traditionnelles. Les technologies génératives, dirigées par des outils comme ChatGPT et les modèles de Google, offrent aux formateurs des possibilités sans précédent pour créer du contenu captivant et engageant. Comment le storytelling, appuyé par la psychologie cognitive et ses avancées, peut-il enrichir les parcours d'apprentissage ?
12/11/2024  - RH

Compte pénibilité et retraite, mode d'emploi

Une circulaire de la Cnav fait le point sur le C2P et l'attribution de trimestres ou l'anticipation de l'âge de départ à la retraite.
29/10/2024  - Public

Avis de vacance d'emplois de D3S adjoint(e)

Un avis de vacance d'emplois de directeur adjoint ou de directrice adjointe d'établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux est publié au JO du 29 octobre (11 emplois). ...