En quoi votre cabinet se démarque des autres sociétés d'assurances ?

Comme toute Entreprise, la couverture d'un EHPAD, repose sur trois garanties principales : le dommage aux biens, la perte financière et les Responsabilités

L'expérience de CLC, associée a un réel savoir faire " de bâtisseur de contrats ", a permis de faire coller ses garanties au métier d'un EHPAD, parmi les points d'exception multiples, retenons les Garanties de l'effondrement de toutes ou parties de l'établissement entraînant sa fermeture administrative, le vol sans effraction (une maison de retraite n'est jamais fermée !), les garanties des frais de mise en conformité, etc...

A chaque instant de la vie d'un EHPAD, à chaque incident, à chaque sinistre grave ; nous avons essayé de mettre en face une garantie.

Comment intervenez-vous aux niveaux des pertes financières ?

La construction d'un EHPAD, de sa conception aux autorités requiert du temps... Il en est de même le jour ou il est touché par un sinistre, c'est pour cela que nous avons imposé aux compagnies une perte d'exploitation sur 24 mois et là aussi, au regard de notre expérience nous avons obtenu d'étendre la garantie perte d'exploitation à la fermeture administrative pour cause d'épidémies exemple la légionellose, etc...

Et au niveau des responsabilités ?

Notre Pack de garanties répond parfaitement à tous les types de mise en responsabilité de l'établissement ou de ses Dirigeants, que malheureusement, nous pouvons rencontrer.

C'est ainsi que nous répondons aux responsabilités de l'exploitation : de l'accident " bête ", aux responsabilités professionnelles dramatiques : erreur de distribution des médicaments etc... et aussi aux responsabilités des résidents.

Pour en terminer, permettez-nous de répondre à d'autres interrogations que nous aurions aimé que vous nous posiez.

C'est ainsi que nous allons au-delà et garantissons par exemple l'auto mission des collaborateurs (utilisation pour l'activité de l'établissement du véhicule personnel de ces derniers), la responsabilité civile des Dirigeants de droit ou de fait à titre personnel tant pour les actes de gestion, que la vie de l'établissement.

Enfin, sachez qu'en permanence nous travaillons à l'évolution de la vie de nos contrats pour qu'ils restent en adéquation avec l'évolution de la législation et de la vie tout court...

Tél. 05 56 87 72 25

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