L'aide-soignant en Ehpad accompagne les personnes dans leur vie quotidienne et sociale, collabore aux projets de soins personnalisés, et contribue à la prévention des risques et au raisonnement clinique interprofessionnel.
Aide-soignant(e)
Les missions de l'aide-soignant
L'aide-soignant en Ehpad travaille en étroite collaboration avec l'infirmier, et sous son contrôle. Ses tâches sont multiples. Il réalise les soins, aide à la prise de médicaments, observe l'état général des résidents et l'évolution de leurs signes cliniques, mesure leurs paramètres vitaux, et transmet les informations. Il aide également aux soins mortuaires.
- Il assure la toilette des résidents et change leurs protections.
- Il aide les résidents à s'habiller et à se dévêtir.
- Il distribue et enlève les plateaux-repas, et il aide à la prise des repas.
- Il refait la literie.
- Il entretient l'environnement direct des résidents, et les matériels liés aux activités.
- -Il accompagne les résidents dans leurs déplacements.
- -Il participe aux animations et aux activités.
-Les aptitudes et les compétences demandées
- -Un bon relationnel pour communiquer avec les résidents et leurs proches, et une bonne capacité d'écoute.
- -Un bon sens de l'organisation et du travail en équipe.
- -La capacité à traiter des informations liées aux activités de soins et à la gestion des risques.
- -Une bonne résistance physique et émotionnelle.
- -De la réactivité et une bonne gestion du stress.
La formation
Le diplôme d'État d'aide-soignant (DEAS) est accessible avec un niveau baccalauréat (niveau 4).
La formation, payante, est accessible sans condition de diplôme à tout candidat d'au moins 17 ans (18 au moins au 31 décembre de l'année d'entrée en formation). Elle se réalise dans un institut de formation d'aide-soignant (IFAS) en 10 à 12 mois. Elle comprend des enseignements théoriques et pratiques, et des stages en milieu professionnel.
La sélection est effectuée par un jury sur la base d'un dossier et d'un entretien.
La formation peut être suivie en formation initiale, en apprentissage ou en contrat de professionnalisation, ainsi que dans le cadre de la validation des acquis de l'expérience (VAE).
Où exercer ce métier ?
La majorité des aide-soignants travaillent en établissements de santé, en Ehpad, et dans des services de soins infirmiers à domicile (SSIAD).
Ces structures peuvent être publiques, commerciales ou associatives.
-Le salaire, les avantages et les perspectives d'évolution
Le salaire d'un aide-soignant varie selon le type de contrat, son ancienneté, ses conditions de travail, le service dans lequel il exerce, ou encore le statut de sa structure.
Selon la grille indiciaire 2023, dans la fonction publique hospitalière, un aide-soignant de classe normale perçoit, en début de carrière, un salaire brut mensuel de 1 726 euros. Pour un aide-soignant de classe supérieure à l'échelon le plus élevé, le salaire brut peut atteindre 2 691 euros.
Dans un Ehpad associatif relevant de la convention collective 51, un aide-soignant touche une rémunération nette mensuelle d'environ 1 700 euros en début de carrière. Son salaire peut atteindre jusqu'à 2 500 euros net par mois en fin de carrière.
Dorénavant, un aide-soignant avec trois ans d'expérience peut suivre un parcours spécifique de trois mois et obtenir un diplôme d'État d'infirmier en deux ans au lieu de trois, en intégrant directement la seconde année.
Représentations professionnelles
- -Le Conseil national professionnel (CNP) des aides-soignants : https://cnp-aidesoignant.fr
- -La FNAAS (Fédération nationale des associations d'aides-soignants) : www.fnaas.fr
Sources d'informations
