Dossier - Combien gagnent les directeurs d'EHPAD ?

Les 25 et 26 septembre 2019 s'est déroulée à Nîmes la 1ère Université d'Automne, organisée par la Fondation I2ML, La Croix Rouge française et Géroscopie. Deux journées sur le thème de l'autonomie et de la liberté. Deux journées disruptives pour lever les tabous et faire la #RéVieuxLution. Décryptage.

La 1ère Université d'Automne, #RéVieuxLution, organisée par la Fondation I2ml, en partenariat avec La Croix Rouge et Géroscopie, et dont nous avons déjà parlé dans notre dernier numéro, s'achève à peine à l'heure où nous bouclons ces lignes. Les 500 participants sont déjà repartis vers d'autres horizons... Pourtant ce temps singulier (lire pages...) a permis des échanges fructueux et riches, disruptifs et engagés. ...

L'entreprise appréhende de mieux en mieux le rôle du proche aidant, parce qu'elle compte aussi ses aidants propres, les Aidants-Collègues. Une richesse et une spécificité dont elle doit se saisir et qu'elle doit valoriser.

J'aurais préféré utiliser un autre titre pour ce billet. Mais malheureusement, nous y voilà ! ...

Auteur du rapport interministériel sur les droits des majeurs protégés, Anne Caron-Deglise entend bien réunir les acteurs des champs sociaux, médico-sociaux, sanitaires et judiciaires pour coordonner l'action. Interview.

Isabelle Devillers est l'énergique Directrice de l'EHPAD « Notre Maison », situé dans le quartier Sud-Est de Marseille. Dans cet établissement de La Croix rouge française de 80 places, auquel est adossée une résidence autonomie de 30 places, la prévention buccodentaire est une réalité quotidienne.

Parce qu'il s'agit d'une priorité définie par Agnès Buzyn, ministre de la Santé et des Solidarités, au printemps 2018, les expérimentations de prévention buccodentaire en EHPAD se multiplient en Occitanie, Pays de Loire ou Auvergne... Zoom sur des dispositifs à évaluer.

Nous avons souvent abordé la question de l'hygiène buccodentaire des résidents, parce qu'elle altère la santé, la qualité de l'alimentation et les relations sociales mais aussi parce que cette toilette est délicate à réaliser pour les professionnels.

Les données personnelles traitées par les ESMS ne peuvent être conservées de façon indéfinie dans les bases actives des fichiers informatiques et papiers de ces derniers.

Le très attendu décret sur la réfraction serait bien acté, même si les professionnels de l'optique attendent toujours sa publication officielle. Mais de quoi s'agit-il et quels sont réellement les enjeux pour la santé des plus âgés ?

Certains ont le statut de fonctionnaire (hospitalier ou territorial) et d'autres exercent dans le secteur privé (associatif ou commercial) mais tous ont fait le même choix de mettre leurs compétences au service des personnes âgées dépendantes. Mais combien gagnent-ils ? Le point sur la rémunération des directeurs/rices d'EHPAD ?

Selon l'étude de la rémunération 2019 du cabinet Michael Page, les rémunérations annuelles brutes pour des postes de direction en EHPAD situés en région parisienne se situent dans les tranches suivantes : de 0-2 ans d'expérience, 35 - 38 K€, de 2 à 5 ans d'expérience, 38-50 K€, et de 5 à 15 ans d'expérience, entre 50-70K€. Comme pour tous postes de cadres, la localisation géographique a une influence majeure sur la rémunération. A titre d'exemple, le salaire médian des cadres franciliens (45 K€) est supérieur à celui de leurs homologues provinciaux. Autre aperçu avec les résultats de l' étude 2019 de rémunération en France, réalisée par le cabinet de recrutement Hays, en partenariat avec HelloWork (recrutement et formation), la rémunération annuelle brute des directeurs d'EHPAD est comprise entre 40 et 45k € (entre 0 et 2 ans d'ancienneté), 45-50 K€ (entre 2 et 5 ans poste) et 50-55 K€ (entre 5 et 15 ans d'expérience). L'étude souligne que l'évolution des politiques des rémunérations est limitée dans le secteur. Conséquence : il est de plus en plus difficile d'attirer des candidats par le biais de la rémunération, compte tenu des limites budgétaires des établissements. « En effet, dans les EHPAD publics, les conditions salariales sont fixées par des grilles tandis que dans le secteur privé marchand, certains grands groupes de maisons de retraite peuvent faire bénéficier leurs salariés d'avantages via le comité d'entreprise ou d'autres avantages en nature », rappelle le cabinet de recrutement. ...

Crise des EHPAD, crise du secteur du domicile, crise des urgences hospitalières... La prise en charge des personnes âgées dépendantes est en déliquescence. La ministre des Solidarités et de la Santé multiplie les commandes de rapports, lâche quelques enveloppes, met en oeuvre des mesures mais sans convaincre les professionnels.

La prévention, qui est le parent pauvre des budgets de santé (environ 2% contre 8% au Québec), est affirmée comme une priorité pour la ministre des Solidarités et de la santé. Ses déclarations et la place accordée dans le plan « Ma santé 2022 » l'attestent.