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Dossier - Combien gagnent les directeurs d'EHPAD ?

Pour lire ou feuilleter le numéro :

Dans le n° 109-octobre 2019

Je crie ton nom, Liberté !

La 1ère Université d'Automne, #RéVieuxLution, organisée par la Fondation I2ml, en partenariat avec La Croix Rouge et Géroscopie, et dont nous avons déjà parlé dans notre dernier numéro, s'achève à peine à l'heure où nous bouclons ces lignes. Les 500 participants sont déjà repartis vers d'autres horizons... Pourtant ce temps singulier (lire pages...) a permis des échanges fructueux et riches, disruptifs et engagés. ...

Dans le n° 109-octobre 2019  -  Rémunération

Les salaires des directeurs dans le secteur privé

Selon l'étude de la rémunération 2019 du cabinet Michael Page, les rémunérations annuelles brutes pour des postes de direction en EHPAD situés en région parisienne se situent dans les tranches suivantes : de 0-2 ans d'expérience, 35 - 38 K€, de 2 à 5 ans d'expérience, 38-50 K€, et de 5 à 15 ans d'expérience, entre 50-70K€. Comme pour tous postes de cadres, la localisation géographique a une influence majeure sur la rémunération. A titre d'exemple, le salaire médian des cadres franciliens (45 K€) est supérieur à celui de leurs homologues provinciaux. Autre aperçu avec les résultats de l' étude 2019 de rémunération en France, réalisée par le cabinet de recrutement Hays, en partenariat avec HelloWork (recrutement et formation), la rémunération annuelle brute des directeurs d'EHPAD est comprise entre 40 et 45k € (entre 0 et 2 ans d'ancienneté), 45-50 K€ (entre 2 et 5 ans poste) et 50-55 K€ (entre 5 et 15 ans d'expérience). L'étude souligne que l'évolution des politiques des rémunérations est limitée dans le secteur. Conséquence : il est de plus en plus difficile d'attirer des candidats par le biais de la rémunération, compte tenu des limites budgétaires des établissements. « En effet, dans les EHPAD publics, les conditions salariales sont fixées par des grilles tandis que dans le secteur privé marchand, certains grands groupes de maisons de retraite peuvent faire bénéficier leurs salariés d'avantages via le comité d'entreprise ou d'autres avantages en nature », rappelle le cabinet de recrutement. ...

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