L'épuisement professionnel ou burnout se caractérise suivant l'OMS par "un sentiment de fatigue intense, de perte de contrôle et d'incapacité à aboutir à des résultats concrets au travail". Le ministère de la Santé s'empare de la question.
Burn-out : maladie professionnelle ?
" Il est temps de regarder les choses en face. La souffrance au travail, c'est une réalité que l'on ne peut plus escamoter ". Marisol Touraine, la ministre de la Santé a annoncé, le 22 février, la mise en place dans les prochaines semaines d'un groupe de travail réunissant médecins, experts et chercheurs pour définir " médicalement le burn-out et la manière de le traiter ", lors de l'émission Le Grand Jury sur RTL/Le Figaro/LCI.
Quelques jours avant, le député socialiste Benoît Hamon a présenté le 17 février une proposition de loi visant à accepter le burn-out comme une maladie professionnelle.
La proposition suggère de faciliter l'instruction et la reconnaissance individuelle des cas d'épuisement professionnel par les comités régionaux de reconnaissance des maladies professionnelles. " Benoît Hamon a raison d'alerter sur ce sujet, mais avant d'en faire une maladie professionnelle, il faut définir ce que c'est que cette maladie ", a commenté la Ministre de la Santé..
Dans un rapport remis le 16 février, l'Académie de médecine conclut à l'impossibilité, malgré la réalité des symptômes, de diagnostiquer médicalement le burn-out, qui ne figure dans aucune classification scientifique des pathologies. Les Sages demandent la mise en place d'une structure interministérielle et le développement de programmes spécifiques de recherche et une meilleure collaboration entre la direction des entreprises et les médecins du travail.