Dans le n° 71-juillet 2016  -  Formation  5803

Des formations adaptées aux besoins des directeurs

Améliorer le soin en établissement, développer des pratiques bien-traitantes, gérer les risques, l'hygiène, la restauration, soutenir les personnes âgées, les familles, les équipes... Le métier de directeur est aussi vaste que complexe.

Pour tous ces aspects, des formations existent. Elles améliorent les pratiques et concourent à une meilleure performance et professionnalisation des équipes. Pour preuve, Géroscopie Formation accompagne chaque année près de 4500 stagiaires.

Mais l'environnement juridique et social est complexe. Il ne cesse d'évoluer, contraignant les directeurs à s'adapter constamment à de nouvelles mesures. Avec peu d'outils, ils doivent répondre à des injonctions contradictoires,voire paradoxales. En chefs d'orchestre isolés, ils ont aujourd'hui besoin de communiquer avec leurs pairs, de trouver du sens et d'analyser leurs pratiques, de partager leurs expériences. Si les formations juridiques sont toujours sollicitées par les directeurs, de nouveaux besoins émergent : gestion de leur stress, accompagnement au changement, soutien aux équipes...

Pour répondre à cette demande, Géroscopie Formation construit une offre diversifiée. Pour en savoir plus, n'hésitez pas à contacter Laure Simonnet.

Mail : l.simonnet@geroscopie.fr

25/11/2024  - Université Clariane

Clariane célèbre ses 460 nouveaux diplômés

L'Université Clariane a célébré ses diplômés lors d'une cérémonie en présence du Premier ministre Michel Barnier.
22/11/2024  - Formation

Scénarisation des formations et storytelling : une révolution cognitive au coeur de l'apprentissage digital

L'art de la scénarisation et du storytelling est devenu essentiel pour transformer les méthodes pédagogiques traditionnelles. Les technologies génératives, dirigées par des outils comme ChatGPT et les modèles de Google, offrent aux formateurs des possibilités sans précédent pour créer du contenu captivant et engageant. Comment le storytelling, appuyé par la psychologie cognitive et ses avancées, peut-il enrichir les parcours d'apprentissage ?
07/11/2024  - Hygiène

Jasper, un serious game pour prévenir les infections respiratoires

Il est destiné à tout professionnel exerçant dans un établissement médico-social ou dans un service hospitalier à vocation gérontologique.
27/09/2024  - Éclair'Âge, revue de la Fnadepa

La question du directeur

Peut-on mettre en place un planning de travail en douze heures ? Est-il obligatoire de disposer d'un défibrillateur automatisé externe dans l'établissement ? Géroscopie et la Fnadepa y répondent.
19/09/2024  - Formation

La fin de vie, et si on se formait ?

Happy End lance une nouvelle formation dédiée aux professionnels confrontés à la fin de vie.
09/09/2024  - Privé non lucratif

Domicile : les activités à risques ergonomiques listées dans un accord de branche

Toutes les structures de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile peuvent désormais demander des financements au fonds d'investissement dans la prévention de l'usure professionnelle (Fipu).
01/09/2024  - DOSSIER La qualification, enjeu d'attractivité

2025, la première promotion d'« Agents accompagnants au grand âge »

Le CAP « Agent accompagnant au grand âge » devient l'unique formation de niveau 3 spécifique à l'accompagnement du public des personnes âgées.
01/09/2024  - Public

Apprentissage et VAE : Ep'age 36 joue la carte du collectif

Grâce à un tandem DG-DRH proactif, le groupe public hospitalier a créé deux parcours diplômants pour ses « faisant-fonction » d'aide-soignante : une classe d'apprentissage pour les agents contractuels de moins de 30 ans et une autre de VAE collective pour les agents titulaires.
01/09/2024  - Privé solidaire

« La convention collective unique adoptera une logique de parcours professionnels »

Les partenaires sociaux de la branche associative sanitaire, sociale et médico-sociale (Bass) sont entrés dans le dur de la négociation d'une future convention collective unique étendue (CCUE). Entretien avec Marie-Sophie Desaulle, présidente de la confédération d'employeurs Axess (Fehap + Nexem).