Dans le n° 13-octobre 2011  428

L'accompagnement des personnes âgées Relever ensemble les défis de demain

L'accompagnement des personnes âgées dans le respect de leur dignité est au coeur des préoccupations de notre métier. Pour vous aider et vous orienter dans la démarche de professionnalisation de l'accompagnement, Géroscopie lance un département formation.

Si il est un défi que nous devions relever ensemble et pour lequel nous sommes souvent réunis, malgré parfois quelques désaccords, c'est bien celui de l'accompagnement des personnes âgées dépendantes dans le respect et la dignité de leur humanité.

Nos pères, nos mères, peut être nous, devront affronter la dépendance, celle la même contre laquelle nous luttons dès notre plus jeune âge pour devenir des adultes autonomes et qui paradoxalement à la fin de notre vie revient comme un boomerang de manière quasi inéluctable.

Près des 2/3 des Français (62%) ont déjà été confrontés à la dépendance d'un proche, et 28% le sont actuellement. (Baromètre SOFRES 12/2010)

Nombreuses sont les possibilités qui nous sont données pour vous accompagner dans vos efforts et la professionnalisation de notre secteur. Depuis 2002, Géroscopie et toute son équipe éditoriale vous informe, réfléchit avec vous sur l'actualité de nos métiers et leurs évolutions.

Pour relever les défis de demain, Géroscopie crée un département formation pour aller plus loin dans notre collaboration. Ensemble nous emprunterons les chemins de la connaissance et de la maîtrise des ressources humaines. Nous mettrons à votre disposition notre expérience et notre expertise, nos savoirs faire en matière d'accompagnement, de management et de gestion de projet. La qualité de nos prestations sera assurée par des formateurs dotés d'un niveau de qualification élevé et expérimentés dans le champ de la formation. Tous professionnels du secteur médico-social, ils garantissent la mise en oeuvre de programmes appropriés à vos besoins et ceux de vos équipes.

Nous nous engageons à mettre en oeuvre des moyens et méthodes qui respectent votre organisation, la spécificité de vos métiers et votre culture interne. Chacun de vos besoins sera analysé et traduit en termes d'objectifs à atteindre. Nous prévoirons les modalités concrètes d'accompagnement des actions au sein de votre institution. Nous évaluerons les résultats obtenus au terme des formations et nous vous proposerons les moyens d'en renforcer les effets.

Dans l'espoir qu'à vos côtés nous soyons encore plus près des attentes et des souhaits des personnes âgées dépendantes et de leurs familles.

Pour en savoir plus : vous pouvez consulter le catalogue formation 2012 rattaché à la revue ou contacter directement le service client au 01 42 53 31 07 ou formation@geroscopie.fr

15/04/2025  - Formation

Réforme des diplômes du travail social : « nous ne sommes pas interchangeables » !

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09/04/2025  - Formation

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20/03/2025  - RH

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L'expérimentation du CDD multi-remplacement touche à sa fin. Les deux-tiers des près de 15 000 contrats ont été signés dans le médico-social et la santé.
10/03/2025  - Management

Diversité et inclusion : construire un environnement de travail sain et serein

A l'heure où les défis démographiques, sociaux et économiques redéfinissent les pratiques professionnelles, la diversité et l'inclusion deviennent des priorités stratégiques pour de nombreux secteurs, et particulièrement celui de la santé et du médico-social.
20/01/2025  - Management - Formation

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Et si accompagner un proche en fin de vie, ça s'apprenait ? Sur le modèle des premiers secours, une formation gratuite de quelques heures est proposée par la SFAP.
20/01/2025  - Former au vieillissement

SimuSenior : un nouvel espace de formation dédié au bien-vieillir

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Avec 15 % des 7 500 Ehpad dépourvus de directeurs, le secteur médico-social français traverse une véritable tempête. Depuis la loi de 2002, l'État a renforcé la réglementation sans réellement allouer de nouveaux moyens financiers. Résultat : un modèle vertical et rigide qui éloigne résidents, familles et personnels des décisions stratégiques.
20/01/2025  - Métier

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06/01/2025  - RH

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Un décret va baisser de 6 000 à 5 000 euros l'aide aux entreprises de moins de 250 salariés et 2000 euros pour les autres.