Suite à la revalorisation du point d'indice des salariés de la fonction publique la Fédération Hospitalière de France représentée par David Gruson s'inquiète des conséquences de cette revalorisation pour la gestion des établissements.
La FHF demande une compensation financière de 700M€
La FHF demande une compensation pour annuler les effets financiers pour les établissements sociaux et médico-sociaux de la revalorisation du point d'indice annoncé dans la fonction publique. Cette revalorisation de 1,2% se traduira par une charge supplémentaire pour les établissements de 700M€ soit 150M€ en 2016 et 550M€ en2017.
Cette augmentation s'ajoute aux effets du protocole PPCR qui revalorise les grilles indiciaires visant à moderniser les parcours professionnels, les carrières et les rémunérations (Article 148 de la loi N° 2015-1785 du 29 décembre 2015 de finances pour 2016).
