Les besoins de formation n'ont jamais été aussi grands que dans les établissements accueillant les personnes âgées, EHPAD et EHPA, mais aussi les résidences services senior. Une série d'articles explore l'introduction du CPF à la place du DIF, sauf dans le public, ...
Développer le capital humain de l'établissement
Une réforme de la formation professionnelle en vigueur depuis 2015, une réforme du Développement professionnel continu (DPC) pour 2016 : des chances à saisir pour les EHPAD engagés sur la voie incontournable de la professionnalisation et du renforcement des compétences de leur personnel. L'occasion de faire de la formation un investissement individuel et collectif. Un atout majeur pour l'établissement.