Le réseau Omeris compte aujourd'hui 18 EHPAD représentant 1 300 lits. Le groupe envisage d'ouvrir un établissement par an afin d'atteindre 22 établissements à l'horizon 2015, malgré les perspectives réduites d'appel à projets. Le groupe est en éveil sur des opportunités d'achat ou d'autorisations à exploiter. Le réseau OMERIS favorise des approches non médicamenteuses autour de la maladie Alzheimer et apparentées par la création d'un espace SNOEZELEN dans l'une de ses structures du Loiret. Le service Pôle Admissions qui assure l'interface avec les personnes âgées en recherche d'hébergement permanent ou temporaire, favorise la synergie entre les différentes activités gérontologiques. Le groupe amorce pour 2011 un vaste chantier ouvert sur la refonte de son système d'information. En outre, la communication externe s'étoffe par la mise en avant des valeurs partagées du groupe : respect, considération, honnêteté, professionnalisme, engagement, liberté, qualité.

Le réseau Omeris entend se renforcer dans le quart sud est, et dans le centre de la France.

Sa politique de ressources humaines revendique des niveaux de rémunération au-dessus des minimas conventionnels, la détection des potentialités et la promotion interne. Son centre de formation, Décima Formation, a accueilli près 715 stagiaires en 2010. L'année 2011 marquera un investissement fort relatif à la formation des équipes de direction des établissements dans le domaine du Management.

Le réseau Omeris s'inscrit dans une logique de parcours de soins. Il a développé une présence forte dans le maintien et le retour à domicile. Il collabore avec un cabinet de soins infirmiers et s'appuie sur sa société de services à domicile Interdom. qui bénéficie des agréments " prestataire et mandataire ". .