Dans le n° 51-décembre 2014  -  Favoriser le désir d'apprendre  4383

Parcours Alzheimer et troubles apparentés

En pleine actualité du plan Alzheimer 2014-2019, le choix de se former sur une durée longue en bénéficiant d'un suivi et d'une évaluation à chaque étape constitue un des avantages des parcours métiers par rapport à une suite de formations suivies inorganisées.

De l'accueil du résident, à son accompagnement au quotidien et à son évolution vers des stades plus sévères de la maladie, il est nécessaire aux professionnels d'avoir un minimum de connaissance des pathologies rencontrées. Le professionnel ne peut aborder de but en blanc les stades les plus sévères de la maladie d'Alzheimer, il lui faut déjà acquérir les comportements, les principes d'un accompagnement qui tiennent compte des personnes. Savoir identifier les troubles du comportement, la personnalité de chaque résident pour améliorer leur accompagnement et savoir mettre en valeur leurs ressources intérieures.

On ne peut traiter en une seule formation tous les troubles neuro-dégénératifs : ils sont nombreux, avec des manifestations très différentes qui demandent un accompagnement particulier. Les personnes ayant des troubles psychiatriques sont également des personnes qui posent des problèmes dans les établissements étant donné le faible nombre de soignants. Comment se comporter, quelle relation établir, comment construire leur projet personnalisé ?

Les personnes présentant des comportements d'agitation pathologiques sont également des personnes qui nécessitent un travail personnel et d'équipe. Des apports théoriques sont indispensables, ainsi qu'une mise en cohérence des actions de l'équipe soignante.

Comment accompagner les familles, quelles thérapies non médicamenteuses sont efficaces sur tel ou tel résident, quelles activités mettre en place quand les personnes sont désorientées et ne semblent plus avoir de capacités ?

Le parcours Alzheimer et troubles apparentés mis en place par Géroscopie Formation répond à cette ensemble de questions, par une montée en compétences progressive et un accompagnement individualisé des participants.

20/01/2025  - Former au vieillissement

SimuSenior : un nouvel espace de formation dédié au bien-vieillir

Inauguré en octobre 2024, le nouvel espace de simulation de l'hôpital Albert Chenevier de Créteil (Val-de-Marne) est dédié à la formation des professionnels accompagnant les personnes âgées. Un espace unique en son genre, accessible en formation initiale et continue.
20/01/2025  - Management - Formation

Derniers secours : une formation pour accompagner la fin de vie

Et si accompagner un proche en fin de vie, ça s'apprenait ? Sur le modèle des premiers secours, une formation gratuite de quelques heures est proposée par la SFAP.
13/12/2024  - Formation

Le pouvoir des histoires dans les formations en « blended learning »

En formation, le storytelling, ou l'art de raconter des histoires, s'impose comme un outil redoutablement efficace. Cette technique, bien connue dans le marketing, trouve aujourd'hui sa place dans les parcours d'apprentissage, notamment dans les formations en blended learning, qui mixent présentiel et distanciel.
13/12/2024  - Formation

Mes apprenants ne sont pas « digitaux » : comment faire ?

C'est une question qui revient souvent : Mes apprenants ne sont pas assez à l'aise avec le digital pour suivre une formation en ligne.Pourtant, est-ce vraiment une question de compétences numériques ? Et si le problème venait d'ailleurs ? Voici quelques pistes pour mieux comprendre et surmonter cette difficulté.
13/12/2024  - Formation

5 outils digitaux simples pour varier ses parcours de formation

Digitaliser ses formations ne signifie pas sauter dans l'inconnu ! En utilisant quelques outils simples mais puissants, il est possible de transformer ses parcours traditionnels en expériences d'apprentissage modernes et interactives.
13/12/2024  - Formation

Le guide pour créer sa propre académie interne

Mettre en place une académie interne est une démarche stratégique qui permet de développer les compétences des collaborateurs tout en renforçant leur engagement.
13/12/2024  - Formation

Les biais cognitifs en formation : 3 exemples à connaître

Les biais cognitifs, ces petits raccourcis pris par notre cerveau, influencent la manière dont nous traitons les informations, apprenons et prenons des décisions. En formation, ils peuvent limiter l'efficacité de l'apprentissage en faussant le jugement et la compréhension des apprenants.
09/12/2024  - Formation

3 clés pour intégrer l'audiolearning dans vos formations

L'audiolearning, ou apprentissage par le biais de contenus audio, révolutionne les approches de formation. Dans un monde où flexibilité et efficacité sont devenues des priorités, ce format séduit de plus en plus les apprenants. L'occasion d'explorer les trois clés essentielles pour intégrer l'audiolearning dans ses formations et maximiser l'engagement de ses apprenants.
25/11/2024  - Université Clariane

Clariane célèbre ses 460 nouveaux diplômés

L'Université Clariane a célébré ses diplômés lors d'une cérémonie en présence du Premier ministre Michel Barnier.