Dans le n° 7-avril 2011  -  Formation  13

RÉGION SUD-OUEST

BORDEAUX ISPED - UNIVERSITÉ VICTOR SEGALEN BORDEAUX 2

- Master " Management des organisations médicales et médico-sociales "

146 rue Léo-Saignat - 33076 Bordeaux

Tél. 05 57 57 13 93 - Fax 05 56 24 00 81

www.isped.u-bordeaux2.fr

Contact : Responsables pédagogiques

Pr Ag Matthieu Sibe - Dr Élise Verpillot

Tél. 05 57 57 45 25 - m2SPmomms@isped.u-bordeaux2.fr

Le Master 2 " MOMMS " prépare les étudiants à répondre efficacement aux nouvelles problématiques de l'environnement des structures et institutions sanitaires et sociales (travail en réseau, tarification à l'activité, démarche de certification et d'évaluation, gestion de la qualité et des risques, démarche de conventionnement).

Deux cycles existent à temps plein ou en alternance ; dans ce dernier cas il s'agit exclusivement des cadres en activité du secteur des OMMS, en reprise d'études et disposant d'une expérience minimale de 3 ans dans l'encadrement. Organisation : une semaine par mois de janvier à décembre, sauf août, 30 heures de formation par semaine en moyenne, dispense de stage, réalisation d'une mission de gestion dans la structure d'exercice, et soutenance d'un mémoire de pratique professionnelle.


BORDEAUX INSEEC

- Master " Management des établissements de santé "

- Master " Management public : gestion des établissements sanitaires et sociaux "

MASTERS INSEEC

Hangar 18 - Quai de Bacalan - CS 9104 - 33070 Bordeaux Cedex

Vincent Chagué responsable pédagogique

Tél. 05 56 00 73 87 - vchague@groupeinseec.com

Cette formation existe à Bordeaux, Paris, bientôt à Monaco (rentrée 2011) puis à Lyon (rentrée 2012) avec des partenariats avec Medica, DVD, Orpéa, Auvence.

Pour Vincent Chagué, directeur des programmes management, " le programme s'adresse à deux types de publics : des étudiants titulaires d'une formation en économie, gestion ou droit d'une part et des professionnels du secteur de la santé - à 50 % - qui veulent valider un master pour prétendre à des fonctions de direction ou cadres de direction. Dans ce cas, la formation se déroule sur 18 semaines, le vendredi et le samedi, le reste se passant en établissement. " Une originalité dans ce programme : la GPEC (emplois, carrières, évaluation des pratiques professionnelles) et la gestion des conflits et des relations sociales. L'aspect commercial est également traité, d'où sa reconnaissance par les groupes privés commerciaux. Ce master vient d'obtenir le 9e rang de la catégorie management de la santé selon le classement 2010 de la société SMBG Eduniversal. L'Inseec propose également deux certificats de perfectionnement en formation continue à destination des cadres d'Ehpad : management de la gérontologie et management d'équipes de soins.


MONTPELLIER CESEGH

- Master : Gestion des établissements de santé, parcours Management stratégique des établissements sanitaires et médico-sociaux

CESEGH Arche Jacques-Coeur - 222 Place Ernest Granier - CS 79025 - 34965 Montpellier Cedex 2

Tél. 04 99 13 60 50 - Fax 04 99 13 60 54

Les propositions de formation se font sous deux formes, avec une option maison de retraite :

En Formation Continue : l'enseignement d'un volume de 325 heures est étalé sur 12 mois et dispensé sous la forme d'un ou deux modules par mois de 3 à 5 jours consécutifs.

En Formation Initiale Le volume des cours est de 495 heures réparties sur 12 mois. Ces enseignements sont complétés par un stage de 6 mois minimum dans un établissement ou par la signature d'un contrat d'apprentissage.


Egalement,

TOULOUSE ESC

- Master " Management des structures sanitaires et sociales "

Responsable pédagogique - Françoise Delamare Le Deist, professeur au Groupe ESC Toulouse

Tél. 05 61 29 48 68 - f.delamare-le-deist@esc-toulouse.fr

Ce master permet de devenir responsable d'établissement social ou médico-social, mais d'autres métiers sont également accessibles tels que consultant interne ou externe, responsable fonctionnel, responsable qualité, aussi bien dans le secteur public en tant que Cadre A que dans le secteur privé. Une originalité : un séminaire " généraliste " de trois semaines intitulé " Intégration à la vie des affaires " ! Chaque cycle de formation d'une durée de 15 mois, commence en octobre par cette étape commune à l'ensemble des Mastères du groupe ESC Toulouse : elle vise à fournir aux participants une culture de base en gestion. La formation théorique spécifique s'effectue en alternance, à raison d'une semaine de cours par mois.

20/03/2025  - RH

CDD multi-remplacement : un bilan globalement positif

L'expérimentation du CDD multi-remplacement touche à sa fin. Les deux-tiers des près de 15 000 contrats ont été signés dans le médico-social et la santé.
28/02/2025  - ARS

LaMAREC : un appui stratégique renforcé pour les ESMS de Corse

Cette structure régionale d'appui et d'expertise a une mission d'appui et de ressources pour les établissements et services médico-sociaux de Corse.
20/01/2025  - Management - Formation

Derniers secours : une formation pour accompagner la fin de vie

Et si accompagner un proche en fin de vie, ça s'apprenait ? Sur le modèle des premiers secours, une formation gratuite de quelques heures est proposée par la SFAP.
20/01/2025  - Former au vieillissement

SimuSenior : un nouvel espace de formation dédié au bien-vieillir

Inauguré en octobre 2024, le nouvel espace de simulation de l'hôpital Albert Chenevier de Créteil (Val-de-Marne) est dédié à la formation des professionnels accompagnant les personnes âgées. Un espace unique en son genre, accessible en formation initiale et continue.
20/01/2025  - Transformation locale des Ehpad

Une nouvelle gouvernance est-elle possible ?

Avec 15 % des 7 500 Ehpad dépourvus de directeurs, le secteur médico-social français traverse une véritable tempête. Depuis la loi de 2002, l'État a renforcé la réglementation sans réellement allouer de nouveaux moyens financiers. Résultat : un modèle vertical et rigide qui éloigne résidents, familles et personnels des décisions stratégiques.
20/01/2025  - Métier

Réconcilier vocation et reconnaissance pour un avenir durable

Face à une crise de fidélisation, le secteur médico-social doit redéfinir ses priorités. La vocation et l'engagement suffisent-ils encore ? Entre salaires compétitifs, meilleures conditions de travail et reconnaissance, un nouvel équilibre est à inventer pour attirer et retenir les talents.
06/01/2025  - RH

Aide au recrutement d'apprentis en 2025 : 5 000 euros

Un décret va baisser de 6 000 à 5 000 euros l'aide aux entreprises de moins de 250 salariés et 2000 euros pour les autres.
19/12/2024  - Label Vivre

Le label Vivre : une première pour une résidence autonomie

La résidence autonomie Arpavie Le Pont Saint-Jean, située dans le quartier Bordeaux-Sud, devient la première résidence autonomie en France à obtenir le label Vivre.
13/12/2024  - Formation

Les biais cognitifs en formation : 3 exemples à connaître

Les biais cognitifs, ces petits raccourcis pris par notre cerveau, influencent la manière dont nous traitons les informations, apprenons et prenons des décisions. En formation, ils peuvent limiter l'efficacité de l'apprentissage en faussant le jugement et la compréhension des apprenants.