10/02/2025  - Loi Bien Vieillir  17650

Résidences autonomie : un plafond de 20% de GIR 1 à 3

Un décret instaure un seuil unique applicable aux Ehpad et aux résidences autonomie. Ces dernières pourront le dépasser temporairement selon l'évolution du niveau de dépendance de leurs résidents déjà accueillis.


Actuellement, le positionnement réglementaire des Ehpad est d'accueillir plus de 15 % de résidents relevant des GIR 1 à 3 et plus de 10 % en GIR 1 et 2 (décret du 27 mai 2016). Ces seuils minimaux sont les seuils maximaux des résidences autonomie, qui ne sont pas des établissements médicalisés.

L'article 38 de la loi Bien-vieillir du 8 avril 2024 a donné son feu vert à la fixation de nouveaux taux par décret. Le journal officiel vient de publier ce décret relatif aux seuils applicables aux Ehpad et aux résidences autonomie :

- Il relève à 20% le taux de résidents en GIR 1 à 3

- Il supprime celui des résidents en GIR 1 à 2.

Le décret, applicable immédiatement, sécurise par ailleurs la situation juridique des résidences autonomie, en garantissant que le dépassement du seuil de 20% n'entraînera pas leur requalification en Ehpad. Il stipule que ce seuil « peut être temporairement dépassé du fait de l'évolution du niveau de dépendance des résidents qui sont déjà accueillis dans l'établissement. Il peut l'être jusqu'au départ des résidents dont l'évolution du niveau de dépendance a entraîné le dépassement du seuil ».

Enfin, le décret étend (un peu) le périmètre des actions financées par le forfait autonomie en modifiant l'article D312-159-4 du CASF.

Selon l'enquête Ehpa 2019 de la Drees, il existait avant la crise sanitaire 2 260 résidences autonomie pour 114 120 places installées, mais avec 87 places occupées pour 100 disponibles.

13/02/2025  - Attractivité

« emeis & Moi », un programme d'accompagnement social des salariés

Soutien à la parentalité, aux collaborateurs aidants, aide au logement, à la gestion du budget, ou encore accès aux soins, Emeis prend soin de ses salariés et entend le faire savoir.
11/02/2025  - Etude

Les personnes handicapées vieillissantes : grandes oubliées de l'accompagnement

Présentée lors d'une conférence organisée par le Lab Ocirp Autonomie, la thèse professionnelle de Marie Cerejo* révèle la pénurie d'accompagnements proposés aux personnes souffrant d'une déficience intellectuelle à l'heure de la retraite.
11/02/2025  - Assemblée nationale

PLFSS et 49-3 : ter repetita

François Bayrou a engagé une 3e fois la responsabilité de son gouvernement sur le budget de la Sécurité sociale. Une adoption définitive est attendue aux alentours du 17 ou 18 février.
10/02/2025  - 100%

Fauteuils roulants : une réforme au détriment des personnes âgées

Les prestataires de santé à domicile dénoncent une réforme sous-financée qui va sacrifier la location de fauteuils roulants aux personnes âgées en perte d'autonomie.
06/02/2025  - Privé lucratif

Emeis : un « net redressement » de la performance opérationnelle en 2024

Le groupe Emeis annonce un chiffre d'affaires de 5,65 milliards d'euros en 2024 en croissance organique de 8,3% tirée par les maisons de retraite et « reflétant les bénéfices des mesures prises depuis mi-2022 »
06/02/2025  - Nomination

DGCS : Michel Anrijs sous-directeur Affaires financières et modernisation

...
06/02/2025  - Assemblée nationale

PLF adopté et deuxième 49-3 pour le PLFSS

Le 49-3 a été déclenché le 5 février sur la deuxième partie du projet de loi de financement de la Sécurité sociale pour 2025. Côté recettes, le texte acte qu'il n'y aura pas de 2e journée de solidarité pour l'autonomie et modifie les allègements de cotisations sur les bas salaires.
06/02/2025  - CNSA

La branche Autonomie à la loupe de son premier rapport annuel

Maëlig Le Bayon, directeur de la CNSA, et le président de son conseil, Jean-René Lecerf, ont présenté le 5 février le premier rapport annuel de la branche Autonomie et leur feuille de route pour 2025.
04/02/2025  - FHF

Hausse des cotisations CNRACL : « une décision brutale aux conséquences dramatiques »

La FHF demande pour les Ehpad publics une compensation intégrale des 4 points de hausse des cotisations retraite des employeurs prévue en 2025.