L'EHPAD Médica de Rosny-sous-Bois (93) a fait appel à Siel Bleu, spécialiste de l'activité physique adaptée, pour prendre soin des familles. Echanges d'expérience, toucher relationnel, relaxation, renforcement musculaire... pendant quatre séances de trois heures, c'est au tour des aidants d'être aidés.

Le 11 septembre 2012, en partenariat avec la FNADEPA 72, Géroscopie Formation organise au Mans (72) la première étape des journées régionales sur le thème de l'évaluation externe.

Elles sont omniprésentes et au coeur même de nos métiers, pourtant il reste difficile d'en parler et de leur accorder une juste place dans nos lieux de vie.

Comment faire face aux troubles de la maladie d'Alzheimer ? Avec la formation bien sûr ! répondent les salariés d'un EHPAD du Cher. Pendant une journée, ils ont expérimenté la désorientation et fait aussitôt évoluer leurs pratiques.

A l'EHPAD Jeanne-Bacon (14), un groupe de salariés s'approprie les règles de l'écriture efficace. Résultats : confiance en soi, gain de temps dans la rédaction et meilleure compréhension du lecteur.

Entre expérience, humour et témoignages, papidoc rejoindra vite la liste de vos sites favoris.

L'accès à la fonction de directeur d'EHPAD aujourd'hui suppose le niveau Master 1 ou 2 que l'on obtient en formation initiale, continue ou bien en alternance. Les meilleurs masters en management de la santé et des structures médico-sociales, basés sur le classement annuel SMBG, sont illustrés ici par deux responsables de Masters. À vous de choisir la meilleure proposition...

Trouver le bon élément, le garder. Les structures d'hébergement font face aux problématiques de recrutement et de gestion des carrières propres à toute entreprise. Cabinets de recrutement, responsables de recrutement de grosses structures et jeunes directeurs s'expriment.

Être directeur d'EHPAD aujourd'hui est une tâche difficile, tant les champs d'action de ce métier sont vastes et les compétences demandées pointues. Nous avons interrogé deux cabinets de recrutement, au positionnement fort différent, sur cette mission particulière et complexe. Le candidat avec un profil de gestionnaire est recherché aujourd'hui, mais on lui demande aussi le sens des valeurs humaines et de l'investissement auprès des personnes âgées.

 La journée de formation du 12 juin sur le thème "maîtriser la fonction hôtelière en EHPA(D)" , organisée par le département Formation de Geroscopie ne dispose plus que de 4 places pour la session de juin (270€ par personne). Programme sur www.geroscopie.fr/formation.  Lieu : Paris centre. ...

La fonction hôtelière est un des axes majeurs de la bonne prise en charge du résident et de son bien-être, en complément du soin et de l'animation. En effet, quoi de plus important qu'une résidence bien tenue pour le confort du résident ?

Faire expérimenter aux équipes les troubles visuels, auditifs et moteurs du grand âge, favorise l'évolution des comportements. A la résidence retraite Château de Chaillé (Deux-Sèvres), les 64 salariés et le directeur ont joué le jeu avec le Simulateur de vieillesse®.

L'écriture professionnelle répond à des règles simples. Hiérarchiser les informations, limiter le nombre d'idées par phrase, miser sur la sobriété,...

Le SYNERPA (syndicat national des maisons de retraite privées) et la CNAMTS (Caisse nationale d'assurance maladie des travailleurs salariés) s'unissent pour une meilleure prévention des risques professionnels dans les EHPAD.

La formation est un véritable outil stratégique et managérial. L'acquisition de nouvelles compétences améliore la qualité d'accompagnement de l'établissement, répond à un besoin conjoncturel ou à une évolution des pratiques et des savoirs. La formation accroît l'engagement des équipes anticipe l'épuisement professionnel courant dans notre métier.

Le Congrès des animateurs en gérontologie aura lieu les 22 et 23 novembre prochains à Issy-les-Moulineaux (92) sur le thème "des partenaires pour animer la vie sociale". À l'occasion de ce 6e congrès, nous proposons un éclairage sur deux voies menant au métier d'animateur en EHPAD, le Brevet professionnel ou le Diplôme universitaire de technologie.

L'accompagnement des personnes âgées dans le respect de leur dignité est au coeur des préoccupations de notre métier. Pour vous aider et vous orienter dans la démarche de professionnalisation de l'accompagnement, Géroscopie lance un département formation.

Proposée initialement dans le cadre du handicap et du polyhandicap, l'approche Snoezelen se déploie depuis quelques années dans les secteurs gérontologique et psychiatrique. Cette démarche ne s'improvise pas, se former est nécessaire pour en saisir les tenants et les aboutissants.

Avec Campus Korian, une formation certifiante créée avec l'ESSEC, Korian donne un socle commun à ses 168 directeurs d'établissements.