À l'Ehpad Saint-François de Sales (Association Centre Feron-Vrau), dans le Nord, une expérimentation menée depuis trois ans bouscule les codes du management. Dans le prolongement de la méthode Montessori appliquée aux résidents depuis 10 ans, la directrice, Amélie Hochart, a souhaité miser sur l'autonomisation de ses équipes. Résultat : un établissement qui a fonctionné huit mois sans directrice, zéro recours à l'intérim et une santé financière exemplaire.

