La baisse du nombre de contrats aidés, décidée par le gouvernement, continue d'inquiéter le secteur médico-social. Du côté des représentants du grand âge, c'est au tour de la FNADEPA d'appeler, dans un communiqué en date du 8 septembre, le gouvernement à "suspendre sa décision dans l'attente de solutions pérennes et efficaces".

Les emplois de directeur ou de directrice d'établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux (D3S) (et d'adjoints) proposés aux élèves élèves-directeurs qui prendront leurs fonctions au 1er janvier 2018 sont parus au Journal Officiel du 02 septembre 2017. ...

L'avenant réévaluant la valeur du point dans la convention collective nationale (CCN) du 31 octobre 1951 et apportant des aménagements aux classifications conventionnelles, après avoir obtenu une majorité de signatures (CFDT, la CFE-CGC et la CFTC), vient de faire l'objet d'un agrément ministériel paru au JO du 16 juin 2017.

Appel Médical (1) vient de publier les résultats de son baromètre sur les salaires en santé. Il porte sur six familles de métiers et analyse 13 fonctions paramédicales.

Korian propose 3500 CDI à pourvoir en 2017, "sur des métiers très variés partout en France". ...

Un avis de vacance d'emplois de directeur adjoint ou de directrice adjointe d'établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux (D3S) a été publié au Journal Officiel du 25 avril 2017. ...

Deux avis pour des postes de directrices ou directeurs d'établissement sanitaire social et médico-social (D3S) sont parus au Journal Officiel du 07 avril 2017. ...

Lors de la commission paritaire nationale du 15 mars, la FEHPA, fédération d'employeurs de la convention collective nationale du 31 octobre 1951 (CCN 51) a mis à la signature des cinq organisations syndicales (CFDT, CGT, FO, CFTC, CFE-CGC) un avenant avec un volet relatif à l'augmentation de la valeur du point et un volet relatif aux classifications. L'augmentation du point est proposée au 1er Juillet 2017, étalée sur 2 ans avec un passage de 4,403 à 4,425 € au 1er juillet 2017 (+ 0, 5%) puis à 4,447 € au 1er juillet 2018 (+ 0,5 %) ; soit une évolution de 1 %. ...

La loi d'adaptation de la société au vieillissement et la loi de financement de la sécurité sociale pour 2016 ont introduit l'obligation de contractualiser entre les organismes gestionnaires d'activités médico-sociales et leurs financeurs.

Face aux difficultés rencontrées par les établissements, et celles qui seront générées par la réforme budgétaire des EHPAD, le SYNCASS-CFDT, syndicat de directeurs d'EHPAD de la fonction publique hospitalière, réclame "de reposer la question du modèle global de financement".

L'Agence régionale de santé (ARS) Grand Est attribue une enveloppe de 400 000 € aux EHPAD pour financer des actions en faveur de l'amélioration des conditions de travail, de la santé et la sécurité au travail.

La grogne monte du côté des infirmiers. Après un premier mouvement de grève unitaire le 8 novembre, la profession annonce une nouvelle mobilisation nationale le 24 janvier. Par ailleurs, un collectif des 17 organisations associatives, syndicales et ordinales a lancé une pétition pour " une réelle concertation pour la refonte du "décret d'actes et d'exercice". " ...

Le 27 juin se déroulait à Levallois-Perret le 1er congrès annuel organisé par le COD3S. Un colloque dense qui a permis aux adhérents de découvrir les nouvelles formations des directeurs, et les possibilités de carrière offertes aux D3S.

Pour terminer ce tour des innovations proposées lors de la Silver Night dédiée à la présentation des lauréats des Trophées de la Silver eco que j'ai eu l'honneur de présider, nous avons aussi découvert de nombreux Ehpad ou groupes d'Ehpad innovant et recherchant à renforcer à la fois les mutualisations et les relations avec l'extérieur.

L'Agence nationale d'appui à la performance des établissements de santé et médico-sociaux (ANAP) a mis en ligne, sur son site Internet, un outil d'autodiagnostic " Métiers du grand âge " destiné aux gestionnaires d'établissements et services accompagnant des personnes âgées dépendantes. " L'outil d'auto diagnostic autour du recrutement, de l'intégration et de la formation des professionnels des Métiers du Grand Âge couvre les principaux aspects liés à la détection, au recrutement et à la fidélisation des professionnels en établissements et services accompagnant des personnes âgées dépendantes (EHPAD, SSIAD, SPASAD...). Les résultats obtenus grâce à cet outil permettent d'identifier des axes prioritaires d'actions que le gestionnaire-employeur ou directeur-manager peut exploiter dans le cadre d'un plan d'actions opérationnelles ", précise l'ANAP. ...

Aider les autres, sur le terrain ou au siège, résume depuis toujours Jocelyn Bailly, directeur opérationnel personnes âgées au sein de Coallia. Coallia ? Une association dédiée à l'humanisme et la solidarité qui compte plus de 20 000 places en logement accompagné, en hébergement social et en accueil médico-social, et 3 000 salariés.

Jamel Benaouida est un homme curieux, un " touche à tout " comme il dit lui-même. ...

A 33 ans, Claudine Falguières semble avoir déjà vécu plus de choses que bien d'autres personnes.